El día 18 de enero miembros del comité de la empresa concesionaria del servicio de limpieza de los colegios públicos dependientes del Ayuntamiento de Jaén mantuvieron una reunión con la HOAC y la Delegación Diocesana de Pastoral del Trabajo en la parroquia de San Juan Bosco para dar a conocer de primera mano las consecuencias del ajuste de personal en diferentes colegios según la ratio del alumnado que aparece en un estudio de la empresa concesionaria “Soldene” y el propio Ayuntamiento de Jaén, que según el comité no se ajusta a la realidad de necesidad de servicio de limpieza, ya que aunque haya disminuido el número de alumnado, los espacios de limpieza siguen siendo los mismos. por lo que han solicitado a la oficina de control de empresas concesionarias del Ayuntamiento que se estudie la situación real de espacios de trabajo, prestando especial atención por sobrecarga de trabajo a los colegios, Gloria Fuertes y Cándido Nogales, que necesitan un refuerzo de personal, por las grandes dimensiones de dichos centros educativos.
También se tuvo conocimiento en esa reunión de las dificultades para conciliar la vida familiar y laboral de las trabajadoras, y los cambios que serían necesarios, cambios que han sido trasladados por algunas de las 92 trabajadoras de la plantilla a la empresa y que han sido denegados. En el mismo sentido se han solicitado adaptaciones del puesto de trabajo que no se han considerado.
Toda esta precariedad laboral, de la que nos hacemos cargo como Iglesia, comprometiéndonos en el acompañamiento de los y las trabajadoras que la sufren, y que ya ha sido comunicada por escrito por parte del comité de empresa de Soldene a la oficina de control de empresas concesionarias del Ayuntamiento de Jaén el día 23 de enero.
Recordamos que la Hermandad Obrera de Acción Católica presentó una moción, que fue aprobada en el Ayuntamiento de Jaén en abril de 2019, en cumplimiento de los compromisos contraídos por el estado español de la agenda 2030, relativa a su objetivo número 8”Trabajo digno y crecimiento económico. Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y solidario, el empleo pleno y productivo, y el trabajo decente para todos y todas”, porque deseamos que este objetivo, el trabajo decente, fuera promovido por el Ayuntamiento de Jaén.
En ese sentido, uno los acuerdos de la moción aprobada hace 4 años por el pleno del Ayuntamiento indicaba que el empleo generado por la corporación será un empleo digno, ya sea el creado directamente por el propio ayuntamiento o por sus empresas concesionarias de servicios municipales esenciales.
Por otro lado, como decía la moción, en el caso de que sea licitado el servicio de limpieza de colegios, ya que el contrato de dicha empresa expiró el año pasado, el Ayuntamiento debería promover y facilitar que la próxima licitación y pliego de condiciones técnicas posibiliten la participación de otras economías: del Bien Común, Circular, Social y Solidaria, que en sus principios promuevan el trabajo digno.
Hermandad Obrera de Acción Católica. HOAC -Jaén Delegación Diocesana de Pastoral del Trabajo
